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邯郸公交:新步伐 新突破 迈步发展新格局
作者:admin  来源:本站  发表时间:2021-3-25 09:14:21  点击:202
 编者语:如果把邯郸公交发展看作一盘大棋,那么纵观当前发展大局,改革创新就是这盘棋的“棋眼”。2021年,邯郸公交在打破常规强管理上,将“加强党的思想政治建设”作为重点工作之一,努力做到干部群众心往一处想、劲往一处使,形成目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢的协同发展新格局。


“揭榜挂帅”
英雄不论出处。习近平总书记在领导干部专题研讨班开班式上指出,要有力有序推进创新攻关“揭榜挂帅”体制机制,即:谁有本事谁揭榜,能者上、智者上、谁有本事谁上。

从形势任务来看,邯郸公交的发展,必须从创新管理机制、深化科技体制改革、加强企业内生动力、激发企业活力为出发点,今年一季度,集团高层在通过对公交整体形势进行把控、衡量、运筹帷幄后,把“人才竞争和市场竞争来激发集团创新活力”作为全年科研课题,对中层干部队伍进行调整,重新布局,确保“好钢用在刀刃上”。

从当前形势上看,此举不仅有效激发企业的“一池春水”,同时充分体现了企业发展的刚性需求,和打破常规的“选帅用帅”机制,不仅有效提升各项工作的高效发展,更对提高管理层干事效率、树立良好干事作风起到极大的促进作用,各项生产经营工作也随之开新局、展新颜。

“持久续航”
古人云:士别三日,刮目相待。学习是解决能力不足、克服“本领恐慌”的不二法门,也是提高时间利用效率的强大引擎。

今年,邯郸公交打破“事务主义”,从专注、学习、创新、改变、提升五方面入手,机关各部室列出学习计划,分阶段依次进行,从转变思想观念、提高业务能力、提升人生追求、树立伟大目标为重点,做到党员干部领着学、先进模范带着学、普通职工主动学,从主次不明的低效率,变为轻重缓急的高效率;从“事务主义”的陀螺状,变为忙而不乱的好算盘;从惯性思维的“舒适区”,变为破冰而行的“拓荒者”。

公交集团董事长杜海潮要求,全体党员干部,必须提高破解难题的能力水平,要带着问题在干中学,在学中干,要学以致用、学用相长,既把学习成效转化为工作动力和成效,又用工作成效检验学习成效。

目前,邯郸公交学习氛围浓厚,领导干部在充电“续航”中改变极其明显,纷纷主动提交全年工作思路和工作计划,创新思路不断迸发,创新形势不断拓展,为集团下步发展打下坚实基础。

凝心聚力
质胜于华,行胜于言。董事长杜海潮指出“要把理论学习、总结经验、观照现实与深入基层、推动工作、服务一线结合起来,同解决实际问题结合起来”。

学习的目的在于运用,近阶段,在对干部调整后,董事长杜海潮,总经理蔡杰每天将重点工作放在一线,深入一线,兵分两路,对集团所有单位进行逐个调研、走访,帮助其查找症结、分析形势、研讨工作计划、凝聚队伍士气。

一季度,主业单位拓宽运营形势,增加惠民游;经营单位加大宣传力度,打造品牌效应;保障单位上门服务,助力企业高效发展。

邯郸公交同甘共苦、披荆斩棘、凝心聚力的秘诀就在于,渴望改变、拥护改变、努力改变,心怀一颗实实在在为民之心,才会举起了攻坚克难的强大力量。

如今,邯郸公交全体员工正以精神抖擞的气势,唤起践行初心使命的自觉,增进攻坚克难的勇气信心,为突破更高的目标而努力冲刺!
 

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